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安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“安徽交控集團(tuán)”）酒店公司副總經(jīng)理公開招聘公告于2023年12月22日-2024年1月4日對外發(fā)布，截至期末，根據(jù)招聘條件、崗位任職要求，經(jīng)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考比例要求。根據(jù)《安徽交控集團(tuán)酒店公司副總經(jīng)理市場化招聘工作方案》及已發(fā)布的《安徽交控集團(tuán)酒店公司副總經(jīng)理公開招聘公告》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定調(diào)整崗位資格條件，同時(shí)延長報(bào)名時(shí)間（原資格審查合格的考生資格繼續(xù)有效，無需重新投遞），現(xiàn)公告如下：

安徽交控集團(tuán)成立于2014年底，由原高速集團(tuán)和原交投集團(tuán)合并重組成立。經(jīng)過重組整合，安徽交控集團(tuán)成為全省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營管理平臺(tái)，目前正在按照省委、省政府決策部署，開展改組為國有資本投資公司試點(diǎn)。安徽交控集團(tuán)是黨中央、國務(wù)院授予的“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”，是中國企業(yè)500強(qiáng)。安徽交控集團(tuán)擁有交通運(yùn)輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)，下轄20家直屬單位，控股“皖通高速”“設(shè)計(jì)總院”兩家上市公司，在崗職工23000余人。

安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司（以下簡稱“酒店公司”）2015年3月組建成立，注冊資本1000萬元，為安徽交控集團(tuán)全資子公司，主要承擔(dān)酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營業(yè)務(wù)包括：酒店、餐飲管理，會(huì)議展覽服務(wù)，旅游咨詢，廣告業(yè)務(wù)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和商品交易等。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘酒店公司副總經(jīng)理1名（集團(tuán)公司中層副職），具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)；堅(jiān)持人崗相適，寧缺毋濫的原則。

二、招聘職位

酒店公司副總經(jīng)理1名（集團(tuán)公司中層副職）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及較強(qiáng)的抗壓能力；

3.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（7）其他不適合報(bào)名的情形。

（二）崗位資格條件

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.年齡45周歲以下（1978年12月22日后出生）；

3.國有企業(yè)報(bào)考人員，須具備10年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)為省屬國有企業(yè)中層副職（相當(dāng)于副處級）及以上職務(wù)，或下級正職（相當(dāng)于正科級）職務(wù)滿3年（其他國有企業(yè)應(yīng)聘人員的職務(wù)職級參考該要求）；   

4.非國有企業(yè)報(bào)考人員，須具備10年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且滿足以下條件之一：

（1）具有3年以上單個(gè)酒店（大于200間客房的綜合型酒店）總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有3年以上酒店管理公司（下轄5家以上大于200間客房的綜合型酒店）中層正職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有單個(gè)酒店（大于200間客房的綜合型酒店）總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和酒店管理公司（下轄5家以上大于200間客房的綜合型酒店）中層正職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿3年； 

5.熟悉酒店運(yùn)營管理及服務(wù)流程，具有運(yùn)營意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、市場意識(shí)，具有良好的酒店品牌運(yùn)營能力；

6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，理解并認(rèn)同集團(tuán)公司和酒店公司的企業(yè)文化，擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

四、招聘方式及程序

采取公開招聘方式進(jìn)行。主要程序包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察（背景調(diào)查）與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

       （一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘以電子郵箱投遞方式進(jìn)行報(bào)名，不接受其他方式，報(bào)名標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”發(fā)送至指定郵箱。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月31日24:00。

報(bào)名須提交以下材料（按序編號(hào)，文件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱richellar.nie@zhaopin.com.cn）：

1.《安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表》（電子版及簽字掃描版）；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等必要材料（掃描件）；

3.相關(guān)職務(wù)任職證明等材料（掃描件）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過資格審查人數(shù)少于10人，則取消本次招聘。

（三）能力素質(zhì)測試

通過資格審查的候選人，參加能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試分為職業(yè)行為測試、初面、復(fù)面。

1.職業(yè)行為測試。

2.初面。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要考察候選人的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

依據(jù)初面成績從高到低，按1:6比例，確定入圍復(fù)面人員（最后一名如有多位初面成績相同的，一并進(jìn)入復(fù)面；如實(shí)際參加初面人數(shù)少于6人，則全部進(jìn)入復(fù)面）。

3.復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要考察候選人的崗位勝任能力、應(yīng)變能力和處理實(shí)際問題的能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)面成績第1名進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察（背景調(diào)查）與體檢

考察（背景調(diào)查）主要了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

體檢由第三方機(jī)構(gòu)安排，如候選人能提供近三個(gè)月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如復(fù)面成績第一名的候選人經(jīng)考察（背景調(diào)查）或體檢證明不符合招聘條件或不合格的，或主動(dòng)放棄的，可由復(fù)面成績排名第二的進(jìn)行遞補(bǔ)，如排名第二的依然不符合招聘條件或不合格，則重新啟動(dòng)招聘工作。

（五）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測試、考察（背景調(diào)查）與體檢等情況，形成市場化招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定后進(jìn)行公示。

（六）公示與錄用

擬聘人員將在安徽交控集團(tuán)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

應(yīng)聘人員入職后即與酒店公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按照集團(tuán)公司相關(guān)文件確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0551-67195309；0551-65130973。

附件：安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.doc

安徽省交通控股集團(tuán)有限公司

                          2024年1月15日