根據(jù)安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司（以下簡稱“地產(chǎn)集團”）工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質(zhì)和專業(yè)干部人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、職責分工
地產(chǎn)集團人力資源部負責招聘的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；用人單位（部門）負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次社會化公開招聘4人，詳見附件《地產(chǎn)集團社會化公開招聘崗位一覽表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神。
5.應(yīng)聘者須服從地產(chǎn)集團的統(tǒng)一分配。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
（二）崗位任職要求
具體崗位及任職要求，詳見附件《地產(chǎn)集團社會化公開招聘崗位一覽表》。
五、招聘程序
本次公開招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）招聘公告發(fā)布及報名
1.招聘公告將在安徽交控集團官網(wǎng)及公眾號、地產(chǎn)集團官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等平臺進行發(fā)布。
2.應(yīng)聘人員可登錄上述平臺進行報名，每人限報一個崗位，填寫線上簡歷收集表：https://www.wjx.top/vm/wFnYMF2.aspx#，并按要求提交應(yīng)聘資料至指定郵箱yiyizfr@qq.com。
報名時間自2024年4月10日至24日24:00，逾期不予受理。
3.報名須提交以下資料（按順序編號，內(nèi)部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
（1）應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
（2）有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書等材料掃描件；
（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料；
（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位任職要求的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。
（二）資格審查
1.根據(jù)崗位招聘條件和報名情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:4方可進行下一環(huán)節(jié)，達不到該比例的，視情況延長報名時間。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，報名后應(yīng)保持關(guān)注報名網(wǎng)站動態(tài)或郵件回復(fù)，逾期未按要求補充完善應(yīng)聘資料的視為自動放棄。如因資料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔相關(guān)責任。未通過資格審查者不再另行通知。地產(chǎn)集團對應(yīng)聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。
3.本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本理論及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。
依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試。如崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比例低于1:3，則參加筆試人員全部進入面試）。筆試成績與排名將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示5天。
2.面試。采取現(xiàn)場答辯（固定題目+評委隨機提問）的方式，重點考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。
能力素質(zhì)測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
面試成績和能力素質(zhì)測試總成績和排名將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示5天。如筆試和面試在同一天開展，將直接公示能力素質(zhì)測試總成績（含筆試、面試成績）和排名，不再單獨公示筆試成績和排名。
能力素質(zhì)測試總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。根據(jù)總成績，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調(diào)查（含心理成熟度測驗）和體檢人選。如同一招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低順序確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。
（四）背景調(diào)查（含心理成熟度測驗）和體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人的教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面情況。
2.心理成熟度測驗主要測驗候選人的心理成熟度和風(fēng)險行為傾向。
3.候選人需在三甲醫(yī)院進行體檢，如能提供國內(nèi)近三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動放棄的，可由該招聘崗位能力素質(zhì)測試總成績排名第二的進行遞補，或取消相應(yīng)崗位的招聘。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測試總成績、背景調(diào)查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請地產(chǎn)集團相關(guān)會議研究決定。
（六）公示和錄用
擬聘用人員名單將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格則解除勞動合同關(guān)系。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應(yīng)聘資料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
（二）本次公開招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（三）地產(chǎn)集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本公告未盡事宜，按地產(chǎn)集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0551-65189531（章女士）
監(jiān)督電話：0551-65189056（王先生）
安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司
2024年4月10日
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