安徽省交通規(guī)劃設計研究總院股份有限公司始建于1960年，是安徽省交通控股集團有限公司國有控股上市企業(yè)（股票簡稱：設計總院，股票代碼：603357）。公司擁有工程設計綜合甲級、工程勘察綜合甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程咨詢、公路及水運工程檢測和監(jiān)理等多項甲級資質(zhì)，以及市政公用工程、公路工程、機電工程施工總承包一級資質(zhì)，是通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康三證一體認證的高新技術(shù)企業(yè)。目前，項目涉及國內(nèi)近30個省級行政區(qū)，以及非洲、東南亞等國家和地區(qū)，形成了面向國內(nèi)外市場，多領域、多元化的經(jīng)營格局。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)
二、招聘崗位
1.社會化公開招聘：水利設計師2名，電氣與助航燈光設計師1名，標書編制員1名。
2.校園招聘：水利工程設計師1名，景觀設計師1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
序號 | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘條件 | ||
學歷 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | |||
1 | 水利工程設計師 | 校招1人 | 碩士研究生及以上 | 水利水電工程或水工結(jié)構(gòu)等相關專業(yè) | / |
社招2人 | 1.年齡35周歲以下（1989年5月以后出生）； 2.具有水利領域5年及以上工作經(jīng)驗； 3.持有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 | ||||
2 | 電氣與助航燈光設計師 | 社招1人 | 碩士研究生及以上 | 電氣自動化或電氣工程等相關專業(yè) | 1.年齡35周歲以下（1989年5月以后出生）； 2.具有民航機場供配電設計及助航燈光設計5年及以上工作經(jīng)驗； 3.持有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 |
3 | 景觀設計師 | 校招1人 | 碩士研究生及以上 | 園林、景觀等相關專業(yè) | / |
4 | 標書編制員 | 社招1人 | 本科及以上 | 工程管理、電子商務等相關專業(yè) | 1.年齡35周歲以下（1989年5月以后出生）； 2.具有從事標書編制相關工作2年及以上工作經(jīng)驗，參與過大型項目投標經(jīng)歷優(yōu)先。 |
簡歷投遞方式：第一步、登錄公司網(wǎng)址：http://www.atcdi.com.cn/并點擊“加入我們”，第二步、進入招聘系統(tǒng)進行會員注冊并登錄，第三步、填寫綜合評價表及個人簡歷。 聯(lián) 系 人：陳老師 聯(lián)系方式：0551-65371167 地 址：合肥市高新區(qū)彩虹路1008號 | |||||
四、招聘流程
招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名。相關招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、設計總院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布公告。應聘者按相應崗位的投遞方式投遞簡歷，每名應聘者限報1個崗位。報名時間：2024年5月6日-5月17日17:00。
投遞二維碼：
（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估。采取人才測評和面試等形式對應聘者進行能力素質(zhì)評估，評估合格后進入下一環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在能力素質(zhì)評估成績合格人選中，根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢（遞補不超過1次）。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交設計總院黨委會研究決定。
（六）公示與錄用。通過設計總院官方網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、相關說明
（一）應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的崗位。
（二）設計總院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本公告未盡事宜，按設計總院有關規(guī)定執(zhí)行。
安徽省交通規(guī)劃設計研究總院股份有限公司
2024年5月6日
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