根據安徽省高速石化有限公司（以下簡稱“石化公司”）工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現公開招聘審計管理崗位，具體公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、職責分工
石化公司人力資源部負責招聘的組織實施、統籌協調工作；用人部門負責資格審查、能力素質測試等相關工作。
三、招聘崗位及人數
審計風控部審計管理崗位：1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業精神。
5.符合崗位要求的其他條件，服從石化公司的統一管理。
6.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件（二者選一）
條件1：
1.碩士研究生及以上學歷，審計學、會計學、財務管理專業；
2.普通高等院校2024屆畢業生或2023屆畢業未就業的高校畢業生。境外學歷須經教育部留學服務中心認證。
條件2：
1.碩士研究生及以上學歷，審計學、會計學、財務管理專業；
2.35周歲以下，以公告發布之日為計算日期；
3.具備審計或會計中級職稱；具有高級會計、高級審計職稱或注冊會計師的優先考慮。
五、招聘程序
招聘程序包括發布公告及報名、資格審查、能力素質測試、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。
（一）發布公告及報名
1.在安徽交控集團官網及公眾號、石化公司官網、智聯招聘等平臺進行發布，受理應聘人員報名。
2.應聘人員可登錄上述平臺進行報名，將應聘相關材料發送至指定郵箱1528219378@qq.com。報名時間自2024年7月23日至2024年8月5日17：30，逾期不予受理。
3.報名須提交以下材料：
（1）應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》，填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件，按照“01崗位名稱+姓名+應聘人員登記表與承諾書”的方式命名；
（2）提供有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書、專業技術職務、執（職）業資格等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證學歷學位職稱等材料”的方式命名；
（3）學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名；
（4）工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述（本人簽字）和相關證明材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經歷證明材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱-姓名”的方式命名，發送至指定郵箱。
注：未按上述要求提交應聘材料者視為無效報名。
（二）資格審查
1.依據應聘人員提供的材料進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:3的，取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按要求如實填寫有關信息和提交相關材料，報名后應保持關注郵箱、手機動態，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經歷描述過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。石化公司對應聘者提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。
（三）能力素質測試
能力素質測試分為筆試、線上測試、面試。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試成績設置合格線60分，低于60分不予進入下一環節。
根據筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:8比例，確定入圍面試人員，如筆試成績最后一名出現并列的，一并進入面試環節。如進入面試實際人數少于1:8比例人數的，按筆試成績合格的實際人數進行面試。筆試成績與排名將在石化公司官網公示3天。
2.線上測試。對進入面試環節的人員，在面試前將會進行線上測試。
3.面試。采取半結構化（固定題目+評委隨機提問）的方式，重點考察應聘人員的現場表現、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。根據擇優錄取原則，面試成績設置合格線70分，低于70分不予進入下一環節。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數。
面試成績和能力素質測試總成績和排名將在石化公司官網公示3天。
（四）背景調查和體檢
根據綜合成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。如綜合成績并列則以面試成績由高到低順序確定。
1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷（針對社招人員）、能力素質、遵紀守法等方面情況。
2.應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如能提供國內近三個月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據實際，按綜合成績排名第二的遞補，或取消崗位招聘計劃。
（五）研究決定
根據能力素質測試總成績、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請石化公司黨委會會議研究決定。
（六）公示和錄用
擬錄用人員名單將在石化公司官網公示7天，經公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動合同關系。
六、其他事宜
（一）應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經查實，即取消考試、聘用資格。
（二）本次公開招聘工作將嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和石化公司《員工招聘管理暫行辦法》執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（三）本公告未盡事宜，按石化公司有關規定執行。
報名咨詢電話：0551—68118032 許女士
（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
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