【主持人】2015-04-0215:01 為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，省交通運輸廳自3月中旬至7月底，在廳機關和廳直單位組織人事部門中全面開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。本期訪談，我們邀請到安徽省交通運輸廳的丁慶領副廳長，和大家就此次活動相關情況做交流。歡迎您，丁廳長！ 【丁慶領】2015-04-0215:05 各位網友、主持人，大家好！ 【主持人】2015-04-0215:06 丁廳長，此次在交通運輸廳機關和廳直單位組織人事部門中全面開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動有什么重要意義？ 【丁慶領】2015-04-0215:07 習近平總書記提出，要把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，這“十二字”要求是組織人事部門加強自身建設的根本遵循，為全體組織人事干部指明了努力方向。當前，經濟發展、從嚴治黨、改進作風進入新常態，對組織人事部門和組織人事干部又提出了新的更高要求。開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動，是堅持以總書記要求為指導，主動適應新常態，從嚴加強自身建設的有力舉措。 【主持人】2015-04-0215:11 丁廳長，省交通運輸廳“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動的主要內容有哪些？ 【丁慶領】2015-04-0215:12 “弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動主要是抓好集中學習教育、深入查擺問題和整改提高三個環節。 集中學習教育以“學深、學透”為目標，緊密聯系交通運輸工作實際，開展好“八個一”活動，即：舉辦一次集中學習班、開展一次征文比賽和知識競賽、重溫一遍沈浩先進事跡、組織一堂黨課輔導、組織一次基層走訪、開展我為交通發展改革“獻一策”征集活動、舉辦一次組織人事干部“大家談”、開展一次尋找“最美交通組織人事干部”等活動，充分反映出交通運輸行業特色，進一步夯實思想基礎。 活動將深入查擺問題，以查“查清、查準”為目標，堅持邊學邊改、邊查邊改的原則，堅持開門納諫征集意見，通過設置處長信箱、召開座談會、發放征求意見表、組建意見征集QQ群等形式，查清查準突出問題；抓好整改提高，要以“見行動、見實效、提高組織人事工作滿意度”為目標，建立好整改落實、崗位職責和制度建設等“清單”，逐項抓好落實。 整改提高環節，廳各級組織人事部門將立足交通實際，把開展活動與鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果、與推進組織人事工作改革發展結合起來，研究解決工作中存在的問題，宣傳推廣活動中的好經驗好做法，將組織人事部門努力建設成“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，為交通運輸事業又好又快發展提供堅強的組織保證和智力支撐。 【主持人】2015-04-0215:17 省廳的主題實踐活動內容很充實，舉措很細致，相信會取得預期的成效。丁廳長，能為我們介紹省廳開展此次“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動的背景嗎？ 【丁慶領】2015-04-0215:18 好的。開展主題實踐活動，是落實總書記提出的“十二字”要求，推進組織人事部門自身建設的迫切需要。黨中央歷來高度關注和重視加強組織人事部門的自身建設，總書記對組織人事部門提出了建設模范部門的“十二字”要求，寄予殷切期望。開展主題實踐活動，落實總書記要求，首先要搞清楚這“十二字”實質和要義。組織人事部門是黨員之家、干部之家、人才之家，所從事的工作具有很強的政治性。所以，組織人事部門要將政治堅定作為核心要求，作為做好組織人事工作的基本前提，牢固樹立政治自覺性，在政治原則、大是大非面前頭腦清楚、立場堅定。公道正派是組織人事部門的為政之德、履職之要、處世之道和正氣之源，組織人事部門要將堅持公道正派作為組織工作的生命線，樹立正氣，在做決策、辦事情時要出以公心，不以個人好惡論長短,不以親疏論優劣，做到待人處事、選人用人公道正派。組織人事部門只有堅持重公道，才能樹立正氣，才能不斷提高選人用人公信度和群眾滿意度。由于組織人事部門工作的特殊性，組織人事干部時常被作為學習的楷模和標桿，這就必須要求組織人事干部要能精于業務，組織人事干部要帶頭發揚低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為的作風，深入基層，貼近群眾，將好的作風內化于心、外化于行，真正落實到行動中去，多為群眾辦好事實事，在基層實踐中贏得群眾的信任和支持，在服務群眾中汲取智慧和力量，凝聚人氣。才能以一流標準、一流作風，建設一流隊伍、創造一流業績。 開展主題實踐活動，是貫徹“四個全面”戰略部署、做好新形勢下組織人事工作的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰略布局。如何把組織工作放到“四個全面”戰略布局中去謀劃、去部署、去推進，始終做到圍繞中心、服務大局，履職盡責、主動作為，是擺在我們面前一個新的課題。開展主題實踐活動，就是要組織各級組織人事部門、廣大組織人事干部認真學習貫徹中央、省委一系列決策部署，全面領會和準確把握“四個全面”賦予組織人事工作的新任務新要求，找準職能定位，發揮職能作用，更好地為交通運輸中心工作提供堅強保證。 開展主題實踐活動，是踐行“三嚴三實”要求、持續推進作風建設的重要舉措。近年來，按照中央和省委的統一部署和要求，我廳也先后開展了“講黨性重品行作表率”、創先爭優等活動，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織人事部門自覺走在活動前列。通過深入扎實開展群眾路線教育實踐活動，自身建設得到進一步加強，組工干部受到了深刻的思想洗禮，作風建設取得了階段性成就。但我們要清醒地看到，任何一次集中活動都不可能解決所有問題，作風建設只有起點、沒有終點。開展主題實踐活動，就是要踐行“三嚴三實”要求，大力弘揚沈浩精神，進一步查找和解決組織人事部門、組織人事干部在作風建設方面存在的問題，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風建設推向深入。 【主持人】2015-04-0215:27 可以說，新形勢新常態對交通運輸組織人事工作提出了更高要求。丁廳長，如何把握好“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動的深刻內涵？ 【丁慶領】2015-04-0215:28 這次活動的主題是“弘揚沈浩精神，建設模范部門”，“弘揚沈浩精神”是主線，“建設模范部門”是目標。沈浩精神的實質與總書記提出的“十二字”要求高度契合，“弘揚沈浩精神，建設模范部門”就是要通過學習沈浩這一可見、可信、可敬的先進典型，教育引導廣大組織人事干部見賢思齊、奮發向上，真正把沈浩精神內化于心、外化于行，把總書記的“十二字”要求貫徹好、落實好。同時，還要認真領會好省委常委、組織部長鄧向陽提出的“干部工作要公，組織工作要實，人才工作要活，老干部工作要誠，自身建設要嚴”的“公、實、活、誠、嚴”五字要求，緊緊圍繞活動主題，把弘揚沈浩精神這條紅線貫穿于整個活動，有效激發組織人事干部內生動力，引導大家爭做沈浩式的好黨員好干部，讓沈浩精神在組織人事部門扎根結果、在組織人事干部身上發揚光大，把建設模范部門的目標要求落到實處。 【主持人】2015-04-0215:32 主題活動有學習教育、查擺問題、整改提高三個環節。丁廳長，這三個環節組織人事部門要怎樣落實？ 【丁慶領】2015-04-0215:33 活動的三個環節是一個有機整體，學習教育是前提，查擺問題是關鍵，整改提高是目的。各級組織人事部門要按照活動要求，采取有力措施，在深學、細照、篤行上下功夫。 學習教育是這次活動的基礎。組織人事干部要知大局、懂本行、干實事，光有滿腔熱情不行，必須有精湛的業務、過硬的本領，這些都來源于持續不斷地學習。上次動員會開完后，就正式進入學習教育環節了。會上，省委黨校郝欣富教授作了專題輔導，還安排了一場組織人事干部知識測試。這些舉措都是開展集中學習的有效方式，也是逐一落實“八個一”的基本“動作”，目的就是要深刻領會沈浩精神的實質要義，進一步發揚組織人事部門優良傳統，切實增強建設模范部門的思想自覺。 查擺問題是這次活動的關鍵。我們要認真借鑒在群眾路線教育實踐活動中樹立的“查不出問題就是大問題”的理念，在查擺問題中做到態度鮮明，方法正確。查擺問題，要走出會議室，走進群眾，走進基層；要放下架子，放下身段，把群眾當成親人，群眾才會把你當成貼心人，才會說真話、實話、貼心的話，這樣的行動，才會查到問題，查準問題。要堅持在實踐中查找問題，要敢于把自己放在急難險阻的崗位上錘煉，要敢于把自己置身于復雜的環境中考驗。打鐵還需自身硬，自己到底硬不硬，作風到底好不好，實踐能夠做出最好的回答。要按照“六對照六查看”的要求，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，緊密聯系自身實際，深入查擺問題和不足，為整改提高明確方向。這次活動中，每位同志都要對照總書記“十二字”要求，用沈浩同志精神為鏡子，認真照一照、仔細比一比，對號入座、找出問題，并著力加以解決。 整改提高是這次活動的目的。整改環節只有出實招，才能見實效。要根據對照查擺的問題和不足，列出個人問題清單，制定整改任務書，明確整改任務，細化整改措施，提出整改時限。對個人問題清單和整改任務書，要按廳黨組的《實施方案》要求，分級負責、嚴格把關，公之于眾、接受監督。整改要從現在做起、從我做起、從領導帶頭做起，說到做到、馬上就改。要使主題實踐活動成為建設模范部門、打造過硬隊伍的精神支撐和不竭動力，必須把活動中積累的成功經驗轉化為制度規范，不斷豐富完善組織人事部門制度體系建設。要結合深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，以釘釘子的精神抓好整改提高工作，努力在解決突出問題、提升能力素質方面取得實實在在的成效。 【主持人】2015-04-0215:40 丁廳長，主題實踐活動如何體現我們交通特色？ 【丁慶領】2015-04-0215:41 近幾年，我們精心打造的“微笑服務、溫馨交通”文化品牌，被選樹為全國交通運輸行業重點建設的十大文化品牌之一。組織人事干部開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”要注重在我們自己樹立的文化品牌上做文章，在充分體現交通行業特色上下功夫。組織人事干部是管干部的干部，一定要起到表率作用。要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則、率先垂范。要在組織人事干部中倡導比學習、比技能、比規范、比禮儀等競賽活動，進一步錘煉微笑服務本領，打造溫馨交通工作流程，把組織人事干部長期形成的優良傳統發揚光大，進一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。 【主持人】2015-04-0215:44 感謝丁慶領廳長今天為我們做了這么詳細的介紹，由于時間的關系我們今天的訪談就到這里，再次感謝丁廳長！ 【丁慶領】2015-04-0215:45 謝謝主持人，謝謝各位網友，再見！
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