5月15日上午,集團公司召開“數(shù)字交控”建設(shè)攻堅年推進會。
會議指出,實施“數(shù)字交控”建設(shè)攻堅,是集團學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于數(shù)字中國建設(shè)重要論述精神、落實韓俊書記調(diào)研集團講話要求的重要舉措,是加快集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型、在新一輪國企改革上作示范的重要抓手,必須牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,推動“數(shù)字交控”建設(shè)再上新臺階。
會議強調(diào),實施“數(shù)字交控”建設(shè)攻堅,要堅持以頂層設(shè)計為引領(lǐng),避免造成新的“數(shù)據(jù)孤島”“數(shù)字爛尾樓”;堅持以重點任務(wù)為抓手,不折不扣推動落實;堅持以系統(tǒng)集成為導(dǎo)向,強化業(yè)務(wù)整合,打破數(shù)據(jù)壁壘;堅持以用戶需求為牽引,提升場景應(yīng)用服務(wù)品質(zhì);堅持以數(shù)據(jù)安全為保障,堅決守住安全風(fēng)險底線;堅持以數(shù)字產(chǎn)業(yè)為落腳點,因企制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,培育集團新的經(jīng)濟增長點;堅持以廉潔為底線,樹牢習(xí)慣過緊日子思想,切實為基層減負(fù)。
會議要求,實施“數(shù)字交控”建設(shè)攻堅,是牽一發(fā)動全身的大事要事。要樹立大數(shù)據(jù)思維,從“被動等待數(shù)字化”變?yōu)椤爸鲃訐肀?shù)字化”;構(gòu)建強有力調(diào)度機制,作為“一把手”工程來抓;強化高素質(zhì)人才支撐,加大高端人才引進力度,注重發(fā)掘、使用內(nèi)部優(yōu)秀人才;樹立久久為功的境界,一張藍圖繪到底,一任接著一任干,保障集團高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
會議強調(diào),要增強定力抓落實,精準(zhǔn)發(fā)力抓落實,形成合力抓落實,切實形成“一盤棋”工作格局,確?!皵?shù)字交控”建設(shè)蹄疾步穩(wěn)、提質(zhì)增效。