安徽交控建設工程集團有限公司（以下簡稱“安徽交控建工集團”，原安徽省經工建設集團有限公司），為安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）全資子公司，是安徽交控集團主營業務板塊房建施工中重要一極。公司注冊資本金3億元，擁有建筑工程、市政公用工程兩個總承包一級資質，建筑裝修裝飾工程、地基基礎工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程四個專業承包一級資質。主營業務包括地產開發、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化、機電安裝、物資貿易、勞務輸出等施工上下游全產業鏈多個領域。多次獲得安徽省建筑行業建設工程質量的榮譽獎“黃山杯”獎。獲得安徽省交通運輸廳AA級信用評價、合肥市信用AAA級評定。榮登2023年安徽省建筑企業中標金額百強榜61位。榮獲“全國工會職工書屋示范點”。獲評“安徽省省屬企業文明單位”稱號。連續八次榮獲合肥建筑業優秀施工企業稱號。
根據經營發展需求，現面向校園公開招聘5人，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、招聘崗位
本部：工程管理1人、信息化管理1人、財務管理1人、人力資源管理1人、黨務管理1人。
三、招聘對象
招聘對象為國內普通高等院?；驅W歷學位獲得教育部留學服務中心認證的國（境）外高校2024屆畢業生（須于 2024年7月底前取得畢業證、學位證）及2023屆畢業未就業的高校畢業生（無社保繳費記錄且可提供三方就業協議）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良記錄；
3.碩士研究生及以上學歷；
4.進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力；
5.同等條件下，獲得校級及以上“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”等榮譽稱號的，或獲得校級及以上優秀學生獎學金的，或在校期間擔任過一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團組織書記、副書記、委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）的優先。
（二）崗位條件
五、招聘流程
校園招聘主要包括信息發布、網上報名、簡歷篩選、能力素質測試、背景調查、體檢、招聘錄用等。
1.報名時間。自2024年5月14日至6月14日24:00，節假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”，將相關報名材料發送至郵箱jgjt0123@163.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》《近親屬關系承諾書》（見附件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
②有效身份證正反面、本科學歷學位證書、研究生成績單等材料（掃描件）；
③獲獎證書等相關材料掃描件（如有）；
④校內社團任職等相關材料掃描件（如有）。
3.簡歷篩選。根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行簡歷篩選，擇優確定入圍初試人員。如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數低于1:4比例的，視情況延長報名時間或取消相關崗位的招聘計劃。
4.能力素質測試。通過簡歷篩選的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為初試、職業行為測試、復試。具體時間、地點另行通知。
（1）初試。視具體人數情況，采取筆試與面試相結合的方式。
如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數低于1:9比例時，即采用面試按照崗位招聘人數1:3比例確定入圍復試人選（如成績最后1名出現并列的，一并進?。蝗鐛徫徽衅溉藬蹬c實際到面人數比例低于1：3，則參加初試人員全部進入職業行為測試和復試環節）。如崗位招聘人數與通過簡歷篩選人數高于1:9比例時，即采取筆試方式確定入圍復試人選。筆試滿分100分，根據筆試成績由高到低順序（保留小數點后2位），按照1:3的比例確定復試人選（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入復試環節）。
初試成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
（2）職業行為測試。由第三方機構對候選人職業行為、心理素質等方面進行線上測試。職業行為測試一般與復試同步開展，作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。
（3）復試。采取半結構化面試的方式，由第三方機構組織開展，重點考察候選人的專業素質、綜合能力等，滿分100分。復試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。
能力素質測試總成績=初試成績×30%+面試成績×70%。能力素質測試總成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。能力素質測試總成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
5.背景調查及體檢。根據應聘人員復試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如應聘人員能提供近三個月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業行為測試結果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該招聘崗位復面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應的招聘計劃。
6.討論決定。根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網公示7天。公示無異議后辦理錄用手續（原則上接到錄用通知1個月內入職到崗），簽訂三方協議或勞動合同。
六、其他事項
（一）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（四）本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
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