安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺和中國500強企業(yè)，目前正在按照省委、省政府決策部署，打造全省綜合交通領域國有資本投資公司。截至2023年底，集團資產(chǎn)總額突破4000億元，擁有交通運輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑等三大主業(yè)，下轄21家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工2.3萬人。
根據(jù)安徽交控集團“十四五”規(guī)劃重大戰(zhàn)略安排以及加快集團數(shù)字化轉型需要，財務共享中心應運而生。財務共享中心在“數(shù)字交控”戰(zhàn)略引領下，以打造“業(yè)財融合的價值型財務、智能高效的數(shù)字化財務”為愿景目標，著力構建“業(yè)財資稅”深度融合的會計處理中心、資金結算中心、人才培養(yǎng)中心、業(yè)務支持中心、財稅政策研究中心、智能管控中心以及價值創(chuàng)造中心，奮力建成與安徽交控集團發(fā)展水平相適應的一流共享中心。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘信息化崗位人才2名。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位
計劃面向社會公開招聘信息化崗位人員2名，其中信息化方案管理1人、信息化技術管理1人。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
具體見附件《財務共享中心社會公開招聘崗位及條件》。
四、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質評估、考察與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告與報名。應聘人員可登錄集團公司網(wǎng)站以及獵聘官網(wǎng)進行線上報名，填寫《財務共享中心社會公開招聘應聘人員報名表》，報名時間截止到2024年7月3日17:30。應聘人員填寫信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。
投遞網(wǎng)址：https://www.liepin.com/company/13858051/。
（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和應聘人員報名表投遞情況，開展資格審查。崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達到1:3方可開展，未達到以上比例的，則相應取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合條件的，可隨時取消其聘用資格。
（三）能力素質評估。能力素質評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)，重點評估應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。
1.初面。初面采取半結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合素質及專業(yè)技術能力，滿分為100分。按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定復面人選（如出現(xiàn)成績并列的，一并進入復面）。
2.復面。復面采取半結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、分析及解決問題的能力等，滿分100分。
綜合成績按初面和復面成績4:6合成確定。即綜合成績=初面成績×40%+復面成績×60%。綜合成績設置合格分數(shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察與體檢。根據(jù)綜合成績由高到低的順序等額確定考察和體檢環(huán)節(jié)人選，通過背景調查、查閱考察對象的人事檔案，了解考察對象相關情況，并開展體檢審查，如出現(xiàn)影響使用的情況，不予錄用，空缺名額不再遞補。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交財務共享中心黨總支會議研究決定。
（六）公示與錄用。通過第三方招聘平臺網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、招聘管理
招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《財務共享中心員工招聘管理辦法（試行）》規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
六、有關事宜
獵聘咨詢電話：0551-66160744；
招聘單位咨詢電話：0551-63738695；
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：1.應聘報名表
2.財務共享中心社會公開招聘崗位及條件
2024年6月26日
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