一、公司簡介
安徽交控資源有限公司成立于2022年1月，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產業政策，面向未來資源發展的新型企業。公司主營礦產資源投資開發、土地綜合整治、資產整合盤活及新能源開發等三大業務，是安徽交控集團轉型發展的重要載體，是集團交通產業延鏈補鏈強鏈的關鍵一環。公司將以打造全國一流資源開發標桿企業為愿景，全面貫徹新發展理念，積極推動產業新技術與交通新業態深度融合，精心打造優質骨料集中供應平臺與清潔能源開發先進示范，努力成為綠色低碳高質量發展的倡導者、踐行者與引領者。
安徽交控東流新材料有限公司成立于2022年11月，為安徽交控資源有限公司控股子公司，注冊資本10億元，坐落于池州市東至縣。公司堅持全面貫徹新發展理念，精準把握大型國有礦產資源開發企業發展定位，投資建設東至縣“礦、廊、園、港”一體化項目，圍繞儲量6.5億噸柯家村礦進行開發利用，建設年運量8000萬噸公用運輸廊道、年加工6000萬噸非金屬產業園和年吞吐4600萬噸港口碼頭，形成四位一體產業鏈，實現資源產業化、產業規模化、發展綠色化。
二、招聘崗位
交控資源公司本部：財務管理崗1人；
交控東流新材料公司：采礦工程師1人、試驗工程師1人、試驗員2人、信息化工程師1人、工程機電崗3人、黨建宣傳崗1人、行政文秘崗1人、市場營銷崗3人、會計崗1人。
三、招聘原則
公平公正、人崗相適，平等競爭、擇優錄取
四、招聘對象
社會在職人員。
五、招聘條件
1.具有良好的政治素質、專業素養、品行端正、實績突出；
2.符合招聘崗位要求的學歷、專業及其他條件（詳見附件1）。
3.有下列情形之一的，不接受報名：
①不符合報名人員范圍和資格條件的；
②受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；
③涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
④影響交流使用或法律法規規定的其他情形。
六、招聘程序
招聘程序包括發布公告、報名、資格初審、能力素質評估、崗位能力測評、背景調查與體檢、招聘錄用等環節。
（一）發布公告
通過安徽國資公眾號、安徽交控集團官網、安徽交控公眾號、源動力官網和公眾號等渠道發布招聘信息。
（二）報名及資格初審
報名時間：2024年6月21日——7月8日17:00
報名鏈接：網上報名服務平臺鏈接及二維碼（http://ahexam.cn/index.php/exam/?EXAMID=6665）
報考人員登錄報名網站進行報名，每位報考人員限報一個崗位。招聘崗位計劃人數與通過資格審查人數比例應達到1:3，未達到規定比例的視情況取消或核減該崗位招聘計劃數或延長報名時間。
（三）能力素質評估
能力素質評估分為筆試和面試兩個環節，重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。
1.筆試。筆試為閉卷考試。根據筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。
2.面試。面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數線70分，低于70分的不予進入下一環節。
綜合成績按筆試成績和面試成績6:4比例合成，各項成績均保留兩位小數。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。
面試前，組織對進面人員進行崗位能力測評，測評結果不計入綜合成績。
（四）背景調查與體檢
視情況采取適當方式對入圍人選進行背調。組織入圍人員體檢，如候選人能提供近6個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背調或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據綜合成績由高到低順序等額遞補1次。
（五）招聘錄用
將招聘情況形成報告，經公司會議研究確定擬聘人員后，在源動力官網對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議后按規定辦理入職手續，簽訂勞動合同。
七、其他事宜
1.應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.能力素質測試時間、地點等事宜另行通知。筆試、面試成績在源動力官網進行公示。
4.薪酬待遇按照招聘單位有關制度執行，提供社會保險、住房公積金、企業年金等五險兩金、帶薪年休假、就餐補助、通訊補助、工會福利等。
5.本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
八、咨詢電話
報名系統電話：0551-62891910（合肥源動力）
政策咨詢電話：0551-63738605、0566-8013021
（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
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